5 formas sencillas de aumentar al instante la satisfacción de los empleados
La satisfacción de los empleados es vital para el éxito de cualquier negocio, pero muchas empresas no saben cómo mantener contentos a sus trabajadores. Afortunadamente, la respuesta no es tan compleja como podría pensarse; sólo requiere algunos cambios sencillos en la forma de tratar a sus empleados y de escuchar sus preocupaciones. Pruebe hoy mismo estas cinco formas de aumentar la satisfacción de sus empleados.
1. Reconocer las contribuciones para aumentar la satisfacción de los empleados
Reconocer las contribuciones de sus empleados es una de las formas más sencillas y eficaces de aumentar la satisfacción. Cuando los empleados sienten que su trabajo se tiene en cuenta y se aprecia, es más probable que se sientan comprometidos y motivados. Puede reconocer las contribuciones de varias maneras, como elogios verbales, notas escritas a mano o reconocimiento público en reuniones de toda la empresa.
2. Fomentar los comentarios
Recibir opiniones sinceras puede ser un reto, pero es importante animar a los empleados a decir lo que piensan y sienten. La herramienta de presentación interactiva Sendsteps puede ayudarte a recoger las opiniones de los empleados de forma rápida y sencilla. Gracias a su opción de voto anónimo, la herramienta permite que todos envíen sus comentarios sin preocupaciones. Además, puede utilizar los datos recopilados para realizar cambios que aumenten la satisfacción de los empleados al instante.
3. Celebrar reuniones individuales periódicas
Las reuniones individuales periódicas son una excelente forma de aumentar la satisfacción de los empleados. Esto se debe a que ofrece a los empleados la oportunidad de expresar preocupaciones que pueden tener miedo de decir delante de todo el mundo. Además, le da la oportunidad de conocer mejor a sus empleados y establecer una relación más estrecha con ellos. Dedique tiempo a averiguar qué les motiva: cuáles son sus aspiraciones, sus puntos fuertes y sus puntos débiles.
4. Celebrar las pequeñas victorias
Celebrar las pequeñas victorias es una forma estupenda de aumentar la satisfacción de los empleados. Demuestra a tus empleados que prestas atención a su duro trabajo y que aprecias sus esfuerzos. Además, puede ser una forma divertida de reforzar la moral y la camaradería del equipo.
He aquí tres formas sencillas de celebrar las pequeñas victorias:
Enviar un correo electrónico con felicitaciones y buenos deseos a toda la empresa cuando ocurra algo emocionante.
Organiza una fiesta después del trabajo en la que todos se reúnan para tomar algo y comer, independientemente de cuál sea su función en la empresa.
Crear un tablón de felicitaciones en el que los empleados puedan felicitarse mutuamente por sus logros.
5. Encuesta de satisfacción de los empleados
Las encuestas de satisfacción de los empleados son una forma estupenda de averiguar lo que piensan sus empleados. Puede ayudarle a identificar áreas problemáticas y a tomar medidas para mejorarlas. Además, es una forma estupenda de demostrar a tus empleados que te preocupas por su satisfacción.
Podría implementar esta encuesta con una presentación interactiva anónima, que sus empleados pueden rellenar para ayudarle a conocer todos los defectos de su empresa. ¿Se pregunta qué preguntar en esta encuesta? Eche un vistazo a nuestra plantilla de satisfacción de los empleados, que incluye todas las preguntas importantes de la encuesta.
Anouk Baltus
La pasión de Anouk por las presentaciones comenzó cuando era muy joven: desde hacer presentaciones voluntariamente en la escuela primaria hasta ganar un premio de oratoria con un discurso escrito y presentado por ella misma. Esta adoración cobra vida mientras trabaja para Sendsteps. La pasión por dar y escribir discursos se convirtió en escribir entradas de blog sobre estos temas para ayudar a otros a encontrar su pasión en la presentación.